企業文化

競争がますます激化する現代社会において、企業が迅速かつ着実かつ健全に発展するには、イノベーションの可能性に加えて、チームの結束力や協力精神も不可欠です。古代の孫権はかつてこう言いました。みんなの知恵を使えば賢者にはなれないよ。」ドイツの偉大な作家ショーペンハウアーもかつてこう言いました。「ひとりの人間は漂流するロビンソンのように弱い。他の人たちと一緒になって初めて、多くの事業を成し遂げることができる。」これらはすべて、団結と協力精神の重要性を十分に示しています。

小さな木は風や雨に耐えるには弱いですが、百マイルの森は一緒に立っています。私たちの会社も、団結し、勤勉で、上向きのチームです。たとえば、新入社員が入社したばかりのときは、同僚が率先して新入社員が会社の文化や仕事に適応できるよう支援します。会社のリーダーの正しいリーダーシップの下、私たちは協力して真実と現実主義を追求し、それが明日の成功する発展のための強固な基盤を築きました。団結は強さであり、団結はすべての事業の成功の基礎です。個人は長年の願いを達成するために大衆の力にのみ頼ることができ、どのグループも期待される目標を達成するにはチームの力にのみ頼ることができます。 。

同心の山を翡翠に、土を合わせて金に。成功には、不屈の忍耐力、知恵、インスピレーションだけでなく、チームワークの精神も必要です。会社を想像してみてください。組織は緩く、誰もが自分の道を行くので、会社は砂が散らばっており、活力や活力がまったくありません。それでは、存続と発展について何を話すべきでしょうか。結束力や協力の精神が欠如した環境では、その人がどれほど野心的で、知性があり、可能性があり、経験が豊富であっても、自分の才能を最大限に発揮するためのこれ以上のプラットフォームはありません。手のひらのように打ちたいのではなく、指で拳のように打ちたいのです。そのほうがより強力です。大衆と団結し協力する方法を知っている人だけが、遠慮なく自分の力を差し出すことができます。なぜなら、彼らは団結と協力を自分自身の義務として考え、それが個人と大衆にとって大きな利益になることを理解しているからです。ことわざにあるように、柵には杭が 3 つ、英雄にはそれを助ける人が 3 人いて、全員で薪を燃やして炎を上げます。今後、私たちのグループが力を合わせて力を合わせて、力を合わせて団結して玄里プールの建設に邁進できると強く信じています。